#MTtalk: Kledingcodes op het werk

Oefening en lichamelijke gezondheid op het werk

De impact van kleding

Een paar jaar geleden hielp ik een van onze directeuren met het openen van een nieuw bedrijf in Jeffreys Bay, een bekend surfstadje in Zuid-Afrika. Een van mijn collega's en ik moesten interviews afnemen om eerstelijnspersoneel, administratief personeel en een manager voor het etablissement aan te stellen.



We houden er allebei van om ons goed te kleden en er professioneel uit te zien. Dus we hebben onze make-up gedaan en daarna behoorlijk wat tijd besteed aan het föhnen en krullen van ons haar, klaar voor onze eerste ronde van interviews. (Het is waarschijnlijk handig om te vermelden dat het een prachtige zonnige dag was zonder ook maar een vleugje briesje ...)

Tegen de middag zagen we dat er een patroon opkwam onder onze kandidaten. Iedereen was heel nonchalant gekleed - en had heel kort haar!



Op de tweede dag van het interview stonden we 's ochtends op en volgden dezelfde schoonheidsroutines, omdat we er spannend uit wilden zien als we de deur uit kwamen. Maar er was van de ene op de andere dag iets gebeurd. Hoewel het nog steeds een zonnige dag was, stond er een harde wind en een zeer hoge luchtvochtigheid.



We logeerden in een pension op slechts een steenworp afstand van het kantoor. Maar wat de vorige ochtend een korte wandeling had geleken, was nu een hindernisbaan. We moesten onze rokken vasthouden om een ​​goede reputatie te behouden. We moesten ook onze laptoptassen en handtassen vasthouden, proberen ons haar uit onze ogen te houden en onze gezichten beschermen tegen zoutnevel en zand.

Onze kleding aanpassen

We bereikten het kantoor met kapot haar, zand dat aan onze lippenstift kleefde en in niets leek op de twee slimme dames die minuten eerder het pension hadden verlaten.

Vanaf de volgende dag kleedden we ons wat nonchalanter en bonden we ons haar in paardenstaarten. We hebben zelfs besloten om sneakers te dragen. Het was niet alleen praktischer, maar het maakte ons ook beter herkenbaar voor onze kandidaten.

De betekenis van kleding



Het verhaal zou niet compleet zijn zonder deze voetnoot. We hebben de ene keurig geklede vrouw aangesteld als manager van het etablissement. Maar we hebben haar een paar maanden later ontslagen wegens diefstal, terwijl een van de stekelharige jongeren nog steeds in de zaak zit.

Dus hoewel een dresscode belangrijk is, is het zeker niet alles!

Tijdens onze #MTtalk Twitter chat vorige week spraken we over 'Dress Codes at Work: Fashion or Fitting In.'



Hier zijn alle vragen die we tijdens de chat hebben gesteld, en enkele van de reacties van onze volgers.

Q1 Is het juist dat werkgevers in 2017 een dresscode uitvaardigen?

@MicheleDD_MT Alle organisaties hebben een of andere vorm van dresscode. Er moet een minimumnorm zijn om professionaliteit op het werk te behouden.

@JKatzaman Werkgevers kunnen kledingvoorschriften uitvaardigen die zij passend achten om hun imago bij het publiek te ondersteunen.

V2 Hoe worden mannen en vrouwen of verschillende beroepen verschillend behandeld in kledingvoorschriften, en waarom?

@Midgie_MT Omdat er meer keuze is voor professionele kleding bij vrouwen, kunnen ze vanwege individuele keuzes anders worden behandeld.

@ishieta Alles gaat terug naar perspectieven. We zijn opgegroeid met aannames over het beoordelen van mensen op basis van wat ze dragen.

Q3 Welke voordelen ziet u in het hebben van een duidelijke dresscode?

@OkemaForever Een duidelijke dresscode helpt iedereen hetzelfde beeld van het bedrijf uit te dragen.

@MarjoleinMeijer Ik geloof dat de eerste indruk telt, de manier waarop je jezelf vertegenwoordigt tegenover iemand of mensen, zal uitleggen wat voor soort persoon je bent.

Q4 Zijn er onuitgesproken regels voor kledingvoorschriften op het werk? Zo ja, wat zijn dat en waarom gaat u met hen mee

@BuienRadarNL Dit hangt af van de branche. Gezondheidszorg lijkt conservatiever, hightech is wat dan ook. Het is moeilijk om een ​​algemene regel te hebben.

@rinkutalk Dat zijn er zeker, en het is raadzaam om daarbij te gaan - maakt het voor iedereen comfortabel en weerspiegelt professionaliteit van uw kant.

Q5 Hoe presenteer je jezelf op het werk? Waarom

@Yolande_MT Ik hou van 'er goed uitzien'. Slim, indien nodig. In sommige branches waar ik train, kleed ik me nonchalanter - altijd gepast.

@OkemaForever Conservatief en professioneel, niet te trendy, wat er ook gebeurt. Trends vervagen.

V6 Wat zijn de nadelen of risico's van een dresscode?

@harrisonia Nadeel van het hebben van een dresscode: KOSTEN. Indien nodig vijf dagen per week een pak te dragen, dat = aanschaf + stomerijkosten.

@BuienRadarNL Sommige teamleden voelen zich misschien niet goed vertegenwoordigd door bepaalde uniformen.

Q7 Heeft de manier waarop u zich kleedt invloed op hoe u zich voelt / presteert op het werk?

@ Jikster2009 Niet bijzonder. We hebben verkleeddagen en het kan meer ontspannen zijn (ondanks de stress over wat we de dag ervoor moeten dragen).

hoe te bepalen welk percentage het ene getal van het andere is

Q8 In wat voor soort organisatie verwacht je wel of geen slimme dresscode

@BuienRadarNL Kan elke branche zijn - het hangt meer af van de bedrijfscultuur dan van de ruimte, aangezien alles, van technische bedrijven tot energie, grote verschillen heeft.

@ishieta Ik hoop dat iedereen slim en comfortabel is. Is de dienst / het eindproduct uiteindelijk niet belangrijker?

Q9 Hoe zou u omgaan met een werknemer die zich niet gepast kleedt op de werkplek?

@Darkiechildz Er moeten sancties worden opgelegd aan werknemers die zich niet aan de regels houden.

Q10 Als u werd gevraagd om nieuwkomers op de arbeidsmarkt advies te geven over hun kantoorkleding, wat zou u hen dan vertellen?

@JKatzaman Leg de lat voor uw persoonlijke dresscode hoog. Het is beter om te horen dat het oké is om te ontspannen en je te kleden dan op de verkeerde voet te beginnen en te corrigeren.

@MicheleDD_MT Laat ze de Careers-website raadplegen. Bekijk de profielen van medewerkers. Komt de 'code' overeen met hoe u wilt werken?

Volgende keer, op # MTtalk ...

We lezen en horen over het belang van gezondheid elke dag. Heeft u ooit nagedacht over de rol die oefeningen spelen in uw productiviteit, motivatie en energie op het werk? Vertel ons alstublieft hoe vaak u oefent door te stemmen in onze poll hier

In onze volgende #MTtalk op vrijdag 27 oktober is ons onderwerp “ Oefening en lichamelijke gezondheid op het werk ​Kom om 13.00 uur met ons mee om uw mening en ideeën te delen. EDT / 17.00 uur GMT / 22: 30 uur IST.

Om deel te nemen aan onze chat over lichaamsbeweging en lichamelijke gezondheid op de werkplek, typt u #MTtalk in de Twitter-zoekfunctie. Klik vervolgens op 'Alle tweets' en je kunt de livechatfeed volgen. Om deel te nemen aan het gesprek, neemt u gewoon #MTtalk op in uw tweet en deze wordt weergegeven in de chatfeed.

Kledingvoorschrift bronnen

In de tussentijd zijn hier enkele bronnen die u zullen helpen meer te weten te komen over kledingvoorschriften op de werkplek:

Wat zijn uw waarden?

Cross-culturele Faux Pas vermijden: kleding

Kleden om indruk te maken

6 kenmerken van een echte professional

Een geweldige eerste indruk maken

Geloofwaardigheid vestigen